Колличество обзоров за сегод. файла: 3910 раз
828 стр
Павел
Год редактир. URL на сайте -
Размер арх.: 2,845 Mb
Формат файла архив: rar
Опыт города Шарлотт. "Дорожная карта" преобразования и повышения эффективности системы городского управления. В отчете по каждому пункту технического задания указывается его выполнение и результаты. Победители конкурсов поощряются денежными премиями, лучшие работы по рекомендации конкурсной комиссии публикуются в сборнике студенческих научных работ и в научно-информационном вестнике института "ВУЗ XXI век". Во второй главе нашей работы мы...
Опыт города Шарлотт. "Дорожная карта" преобразования и повышения эффективности системы городского управления. В отчете по каждому пункту технического задания указывается его выполнение и результаты. Победители конкурсов поощряются денежными премиями, лучшие работы по рекомендации конкурсной комиссии публикуются в сборнике студенческих научных работ и в научно-информационном вестнике института "ВУЗ XXI век". Во второй главе нашей работы мы подробнее остановимся на этом моменте. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. В таких ситуациях формальное выполнение "своей" работы и игнорирование необходимости выходить за ее пределы, может быть расценено как противодействие. Это может касаться как стратегии расширения масштабов хозяйственной деятельности предприятия, так и ее сокращения. В конечном счете стало общепринятым квалифицировать неточные сообщения и сведения как "слухи" (прошедшие по системе тайного сообщения). Эти меры косвенно ускорили начало научно-технической революции, произошедшей сразу же после войны. Менеджмент — это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. В условиях функционирования автоматизированной системы управления организуются массивы норм и нормативов на информационных носителях ЭВМ в информационно-вычислительном центре (ИВЦ). Выживание в офисном аду, или Как управлять трудными манагерами. Джини Грэм Скотт. Хотелось бы отметить учебник Ахмина А. М. "Основы управления качеством продукции", в котором была рассмотрена сущность и роль сущность системы менеджмента качества, учебник Леонова И.Г. Командная подотчетность -- это определенные обещания, которые лежат в основе двух аспектов эффективных команд: обязательства и доверия. Субъективные методы включают так называемое "интуитивное" или индивидуальное мнение эксперта или группы экспертов. Государство же функционирует в иных условиях, находится в особом положении: в большинстве оказываемых сферах услуг оно является естественным монополистом. Санкт-Петербург: Издательство Политехнического университета, 2012.
|