Бизнес-коучинг - саморазвитие и бизнес - принципы обучени...
Четверг, 18.04.2024, 19:10
Меню сайта

Форма входа

Поиск

Календарь
«  Август 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Рейтинг@Mail.ru

Архив записей

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2013 » Август » 31 » Пространство бизнес-инноваций. Создание ценности совместно с потребителем. К. К. Прахалад, М. С. Кришнан
03:47
Пространство бизнес-инноваций. Создание ценности совместно с потребителем. К. К. Прахалад, М. С. Кришнан


Быстрое скачивание архива: Пространство бизнес-инноваций. Создание ценности совместно с потребителем. К. К. Прахалад, М. С. Кришнан - rar

Скачать: Пространство бизнес-инноваций. Создание ценности совместно с потребителем. К. К. Прахалад, М. С. Кришнан - в rtf

 

 


Кол-во пользов. за сегодня файла - 3545 раз
Кол-во стр. в файле -
Кто редактировал стр. на ресурсе - Анисимов
Размер арх. -

Выполнение производственных операций, выпуск деталей и узлов, занесение нарядов и их автоматическая фиксация для целей расчета заработной платы, формирование и закрытие отчетов производства – все это регистрируется в системе. Практическое осуществление государственного управления всегда обусловлено историческим этапом развития определенного общества, его культурой, экономической, политической и правовой...

Выполнение производственных операций, выпуск деталей и узлов, занесение нарядов и их автоматическая фиксация для целей расчета заработной платы, формирование и закрытие отчетов производства – все это регистрируется в системе. Практическое осуществление государственного управления всегда обусловлено историческим этапом развития определенного общества, его культурой, экономической, политической и правовой зрелостью, господствующими в нем идеалами и ценностями.

Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Контроль является эффективным, если он имеет стратегический характер, нацелен на достижение конкретных результатов, своевременен, гибок, прост и экономичен. Анализ систем мониторинга и оценки включает в себя также анализ организационных процедур сбора информации и обмена данной информацией между субъектами мониторинга и оценки. Книга должна быть под номером 1 в списке книг начинающего менеджера.

Какие основные типы решений встречаются в органах государственного управления? Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе "от звонка до звонка", жить где угодно и богатеть. Тимоти Феррис. О премиях, о бонусах, "горячих путевках" сотруднику года в Турцию (кстати для учредителя - недорогое удовольствие -300 долларов, а для одинокой матери с ребенком - отдавшей 30 лет общепиту и показавшей лучший результат -поездка за границу за счет работы - приятный шок и сказка, которая запомнится на всю жизнь). Если человеку с хорошим образованием поручить выполнять рутинную канцелярскую работу, то значительная часть его знаний пропадет без пользы, а сам сотрудник будет стараться сменить место работы ради более интересной должности. Последнее включает все силы и организации, с которыми фирма сталкивается в своей повсе­дневной стратегической деятельности.

Поведенческий подход стал настолько популярен, что он почти полностью охватил всю область управления в 60-е годы. Вместе с тем нужно отметить ряд резервов, мобилизация которых позволила бы усилить влияние СМК на производственные процессы: На предприятии нет практики накопления маркетинговой информации в структурированном виде. В связи с данной ситуацией, при разработке и внедрении системы менеджмента качества цели определяются не на основе каких-либо исследований, а в основном опираясь на "чутье" экспертов.

Между прочим, исходя из такой оценки, очень немногие американские компании были прибыльными со времен Второй мировой войны. Основные результаты (эффект) от инвестиций в системы управления, как показывает опыт, являются многоаспектными. Руководствуясь стратегией "блицкрига", предприниматель стремится как можно быстрее захватить лидирующие позиции на новом рынке или в новой отрасли.

В XVIII веке стратегия отождествлялась с военной наукой и толковалась как система знаний, включающая все наиболее общие представления о войне. Технологический компонент – особый подход к производству товаров и услуг, а также анализ общего состояния производственного аппарата, уровня автоматизации и компьютеризации произ­водства, наличия высоких технологий в производстве продукции. Отсюда важный вывод о том, что именно результаты труда являются причиной удовлетворения сотрудника, а не наоборот.

Просмотров: 563 | Добавил: aksyonovvow | Теги: производственный менеджмент, тренинг личностного роста, менеджмент в россии | Рейтинг: 0.0/0
Copyright MyCorp © 2024
Сделать бесплатный сайт с uCoz